江西省鼓励扶持重点乡镇工业企业若干规定
（1992年3月11日省人民政府第一二五次常务会议通过 1992年4月3日省人民政府令第12号发布）
- 颁布日期：1992-04-03
- 实施日期：
- 时 效 性：失效
- 发文文号：
- 颁布单位：江西省人民政府
第一条 为加快本省乡镇企业的发展，根据国家的有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本规定所称重点乡镇工业企业，是指年利税５０万元或年产值５００万元以上（均含本数）的乡镇工业企业。 第三条 各级计委、经委、财政、银行等部门应将重点乡镇工业企业的发展列入年度计划，并在资金、能源、运输和原材料等方面给予扶持。 第四条 重点乡镇工业企业维持正常生产经营需要的流动资金有困难的，开户银行应优先给予支持。
重点乡镇工业企业列入当地计划的技改项目所需资金，当地银行应给予大力支持。
各地银行清理收回的关停企业贷款，应划出３０％用于扶持当地重点乡镇工业企业。 第五条 重点乡镇工业企业可按销售收入的１％提取新产品开发费，税前列支，专项用于研制、开发新产品；销售收入比上年增长的部分可再提取１－２％的新产品开发费。 第六条 重点乡镇工业企业可享受以下优惠：
（一）可提取业务活动费，允许按销售收入的５‰计入生产成本；
（二）内部集资的利息，相当银行同期贷款利息部分，可计入生产成本，但股份制企业除外；
（三）对经济效益好、税收增长幅度大的企业，经当地县级人民政府批准，按法定程序办理核准手续，其增长部分的税收可给予适当减免，所减免的税款应全部用于发展生产；
（四）择优进行降低所得税率至３３％、税后还贷试点，具体名单由县（市、区）税务局会同级财政局、乡镇企业管理局商定。 第七条 重点乡镇工业企业出口产品，同级同价应满足本省出口需要，外贸部门不收购的可采取自找口岸、客商或委托代理等形式组织出口外销，有关部门不得阻拦。
重点乡镇工业企业为完成出口任务加班加点超发的工资，经企业上一级主管部门审批可按实列支。
重点乡镇工业企业出口产品产值占总产值７０％以上的，按法定程序报经税务机关批准，可减半征收所得税；纳税仍有困难的，按法定程序报经税务机关批准，可以再给予减免。 第八条 重点乡镇工业企业可实行股份制经营，其他单位和个人可以资金、技术、信息入股，入股后的权利义务关系按双方签订的符合国家规定的合同确定。 第九条 县级计划物资部门每年给乡镇企业的物资计划指标，应商同级乡镇企业主管部门后下达。
安排给重点乡镇工业企业的计划分配物资，物资部门应优先调拨。 第十条 重点乡镇工业企业在计量、标准、质量、安全、企业升级、新产品鉴定、发放生产许可证等方面，应与国营企业同等对待。 第十一条 重点乡镇工业企业直接招聘的大、中专毕业生和具有国家干部身份的专业技术人员及管理人员，保留国家干部身份，户口落在县（市、区）乡镇企业管理局，个人档案、工资和人事关系放在县（市、区）政府劳动人事部门所属的人才交流中心，其工资连同按规定向上浮动的一级工资可作为档案工资。在乡镇企业工作期间，其工资、福利、生活待遇由企业自行确定，不受原定级和浮动工资的限制。 第十二条 乡镇企业干部的具体管理办法，由省人事厅会同省乡镇企业管理局制定，报经省政府批准后执行。 第十三条 在重点乡镇工业企业连续任职五年以上，并使企业持续稳定发展的厂长（经理），在“农转非”、聘用干部、晋级和职称评定等方面给予优先安排。 第十四条 本规定由省乡镇企业管理局会同各有关部门组织实施。 第十五条 本规定自发布之日起施行。
重点乡镇工业企业列入当地计划的技改项目所需资金，当地银行应给予大力支持。
各地银行清理收回的关停企业贷款，应划出３０％用于扶持当地重点乡镇工业企业。 第五条 重点乡镇工业企业可按销售收入的１％提取新产品开发费，税前列支，专项用于研制、开发新产品；销售收入比上年增长的部分可再提取１－２％的新产品开发费。 第六条 重点乡镇工业企业可享受以下优惠：
（一）可提取业务活动费，允许按销售收入的５‰计入生产成本；
（二）内部集资的利息，相当银行同期贷款利息部分，可计入生产成本，但股份制企业除外；
（三）对经济效益好、税收增长幅度大的企业，经当地县级人民政府批准，按法定程序办理核准手续，其增长部分的税收可给予适当减免，所减免的税款应全部用于发展生产；
（四）择优进行降低所得税率至３３％、税后还贷试点，具体名单由县（市、区）税务局会同级财政局、乡镇企业管理局商定。 第七条 重点乡镇工业企业出口产品，同级同价应满足本省出口需要，外贸部门不收购的可采取自找口岸、客商或委托代理等形式组织出口外销，有关部门不得阻拦。
重点乡镇工业企业为完成出口任务加班加点超发的工资，经企业上一级主管部门审批可按实列支。
重点乡镇工业企业出口产品产值占总产值７０％以上的，按法定程序报经税务机关批准，可减半征收所得税；纳税仍有困难的，按法定程序报经税务机关批准，可以再给予减免。 第八条 重点乡镇工业企业可实行股份制经营，其他单位和个人可以资金、技术、信息入股，入股后的权利义务关系按双方签订的符合国家规定的合同确定。 第九条 县级计划物资部门每年给乡镇企业的物资计划指标，应商同级乡镇企业主管部门后下达。
安排给重点乡镇工业企业的计划分配物资，物资部门应优先调拨。 第十条 重点乡镇工业企业在计量、标准、质量、安全、企业升级、新产品鉴定、发放生产许可证等方面，应与国营企业同等对待。 第十一条 重点乡镇工业企业直接招聘的大、中专毕业生和具有国家干部身份的专业技术人员及管理人员，保留国家干部身份，户口落在县（市、区）乡镇企业管理局，个人档案、工资和人事关系放在县（市、区）政府劳动人事部门所属的人才交流中心，其工资连同按规定向上浮动的一级工资可作为档案工资。在乡镇企业工作期间，其工资、福利、生活待遇由企业自行确定，不受原定级和浮动工资的限制。 第十二条 乡镇企业干部的具体管理办法，由省人事厅会同省乡镇企业管理局制定，报经省政府批准后执行。 第十三条 在重点乡镇工业企业连续任职五年以上，并使企业持续稳定发展的厂长（经理），在“农转非”、聘用干部、晋级和职称评定等方面给予优先安排。 第十四条 本规定由省乡镇企业管理局会同各有关部门组织实施。 第十五条 本规定自发布之日起施行。