广东省工业产品质量管理奖惩补充规定
- 颁布日期：1989-10-04
- 实施日期：
- 时 效 性：失效
- 发文文号：
- 颁布单位：广东省人民政府办公厅
第一条 为加强我省工业产品质量管理，调动企业厂长（经理）的积极性，根据粤府〔１９８７〕１２０号文件精神，结合当前实际情况，制定本补充规定。 第二条 对产品获国家级质量奖称号的企业的厂长（经理），按下列规定给予奖励：
（一）产品获国家金质奖或金杯奖的，当年另给厂长（经理）一千元奖金，给副厂长（副经理）八百元奖金；
（二）产品获国家银质奖或银杯奖的，当年另给厂长（经理）八百元奖金，给副厂长（副经理）六百元奖金；
（三）产品获国家优质产品称号期满复查合格仍保持称号的，给厂长（经理）、副厂长（副经理）分别晋升工资一级，不占当年职工调升工资指标。 第三条 对企业获国家、部、省质量管理奖称号的厂长（经理），按下列规定给予奖励：
（一）企业获国家质量管理奖的，当年另给厂长（经理）一千元奖金，给副厂长（副经理）八百元奖金；
（二）企业获部、省质量管理奖的，当年另给厂（经理）八百元奖金，给副厂长（副经理）六百元奖金；
（三）企业获国家质量管理奖称号期满复查合格的，给厂长（经理）、副厂长（副经理）分别晋升一级工资，不占当年职工调升工资指标。企业获部、省质量管理奖期满复查合格的，给厂长（经理）、副厂长（副经理）向上浮动一级工资。 第四条 企业获国家一级计量合格的，当年另奖给厂长（经理）奖金八百元，奖给副厂长（副经理）奖金六百元。 第五条 本补充规定第二、三、四条所列各项奖金、晋升工资和浮动升级工资在本企业利润留成中解决。 第六条 同一企业在当年同时获两级奖（如省质量管理奖和国家质量管理奖）以上的，按最高级奖进行奖励，不得重奖。 第七条 获本补充规定的第二、第三条各种称号的企业，经国家、部或省统一抽查复查不合格并经整改后仍不合格的，追还获奖时发给厂长（经理）、副厂长（副经理）的奖金。对因质量问题被国家撤销国家优质产品和国家质量管理奖企业称号的企业的厂长（经理）、副厂长（副经理），取消获奖时晋升、向上浮动的工资。获国家一级计量合格的企业期满复查不合格的，追还合格时发给的奖金。 第八条 第七条规定的对企业厂长（经理）、副厂长（副经理）的处罚由省标准计量局负责执行，所追还的款项作为省表彰质量管理好的企业的奖励基金，专户存储、专款专用，由省经委统一安排，该项基金的收支使用接受省财政厅检查监督。 第九条 在我省范围内的中外合资、合作经营企业和外资企业的工业产品质量管理奖惩，可参照本补充规定执行。
（一）产品获国家金质奖或金杯奖的，当年另给厂长（经理）一千元奖金，给副厂长（副经理）八百元奖金；
（二）产品获国家银质奖或银杯奖的，当年另给厂长（经理）八百元奖金，给副厂长（副经理）六百元奖金；
（三）产品获国家优质产品称号期满复查合格仍保持称号的，给厂长（经理）、副厂长（副经理）分别晋升工资一级，不占当年职工调升工资指标。 第三条 对企业获国家、部、省质量管理奖称号的厂长（经理），按下列规定给予奖励：
（一）企业获国家质量管理奖的，当年另给厂长（经理）一千元奖金，给副厂长（副经理）八百元奖金；
（二）企业获部、省质量管理奖的，当年另给厂（经理）八百元奖金，给副厂长（副经理）六百元奖金；
（三）企业获国家质量管理奖称号期满复查合格的，给厂长（经理）、副厂长（副经理）分别晋升一级工资，不占当年职工调升工资指标。企业获部、省质量管理奖期满复查合格的，给厂长（经理）、副厂长（副经理）向上浮动一级工资。 第四条 企业获国家一级计量合格的，当年另奖给厂长（经理）奖金八百元，奖给副厂长（副经理）奖金六百元。 第五条 本补充规定第二、三、四条所列各项奖金、晋升工资和浮动升级工资在本企业利润留成中解决。 第六条 同一企业在当年同时获两级奖（如省质量管理奖和国家质量管理奖）以上的，按最高级奖进行奖励，不得重奖。 第七条 获本补充规定的第二、第三条各种称号的企业，经国家、部或省统一抽查复查不合格并经整改后仍不合格的，追还获奖时发给厂长（经理）、副厂长（副经理）的奖金。对因质量问题被国家撤销国家优质产品和国家质量管理奖企业称号的企业的厂长（经理）、副厂长（副经理），取消获奖时晋升、向上浮动的工资。获国家一级计量合格的企业期满复查不合格的，追还合格时发给的奖金。 第八条 第七条规定的对企业厂长（经理）、副厂长（副经理）的处罚由省标准计量局负责执行，所追还的款项作为省表彰质量管理好的企业的奖励基金，专户存储、专款专用，由省经委统一安排，该项基金的收支使用接受省财政厅检查监督。 第九条 在我省范围内的中外合资、合作经营企业和外资企业的工业产品质量管理奖惩，可参照本补充规定执行。